ПАО “Укрнафта” завершило процесс реструктуризации центрального аппарата компании, которую провели для повышения эффективности управления. Об этом сообщает пресс-служба компании. “В процессе реструктуризации на 20% была оптимизирована численность персонала центрального аппарата. При этом мы обеспечили индивидуальный подход к каждому сотруднику и выплату достойной компенсации”, – заявляет компания.

Были сокращены в два раза количество управленческих уровней, зафиксировано функциональное распределение и персональная ответственность, устранено дублирование функций и ликвидирован институт заместителей. “Изменения коснулись всех подразделений и внедрялись по единым правилам и стандартам. При разработке организационного дизайна были использованы лучшие мировые практики индустрии”, – заявляет “Укрнафта”.

Компания сообщает, что существующая модель управления в целом не отвечала современным требованиям. “Дублирование функций, а соответственно размыта ответственность, глубокая иерархия, излишняя бюрократизация и много других факторов не позволяли обеспечить необходимые качество и скорость в принятии решений и управлении трансформацией компании”, – заявляет “Укрнафта”. (Укррудпром/Транспорт Украины и мира)

Добавить комментарий