“Укрпочта” начинает поэтапное повышение заработных плат работникам предприятия до уровня рыночных. Об этом говорится в сообщении компании.
Процесс повышения заработных плат начнется с отделений почтовой связи, расположенных в городах-миллионниках и областных центрах.
Так, операторам почтовой связи, работающим в таких отделениях, будет повышена ставка почти в два раза до 7,5 тыс. грн. Начальникам и заместителям отделений почтовой связи, в зависимости от обеспечения объемов бизнеса, а также при условии дальнейшего наращивания объемов и показателей эффективности, – примерно в 2,5 раза до 14,5 тыс. грн.
В первую очередь заработная плата будет повышена тем начальникам отделений почтовой связи и их заместителям, которые показали хорошие результаты при проведении мониторинга уровня управленческих навыков руководящего состава объектов почтовой связи.
Все остальные начальники отделений и их заместители получат повышенные оклады по результатам мониторинга уровня их управленческих навыков.
Помимо повышения размера ставки, действует новая система премирования (например, за выполнение плана, за продажи и другое).
“Такого глобального повышения зарплат производственному персоналу компании не происходило в течение многих лет, “Укрпочта” традиционно оставалась в списке предприятий с низкими зарплатами. Строя современную клиенториентированную компанию, необходимо инвестировать не только в технику или автотранспорт, важно создать действенную систему мотивации и обеспечить рыночный уровень зарплат ее работникам”, – отметил и.о. генерального директора “Укрпочты” Игорь Смелянский.
Разработанная программа предусматривает дальнейшее поэтапное повышение заработных плат другим категориям работников по всей стране в течение 2018 г. (БизнесЦензор/Транспорт Украины и мира)