Авиакомпания “Аэрофлот” приняла решение об актуализации системы вознаграждения членов совета директоров и топ-менеджмента, говорится в материалах перевозчика.
Пересмотр системы вознаграждения пройдет в четыре этапа. 1-7 марта авиакомпании должен быть предоставлен “Отчет о результатах анализа и презентационный материал” и бенчмаркинг систем вознаграждения членов совета директоров и топ-менеджмента (первый и второй этапы).
На третьем и четвертом (пройдет до конца марта) перевозчику должны быть предоставлены проекты актуализированной нормативной документации, регламентирующей систему вознаграждения членов совета директоров, предусматривающие увязку вознаграждения с утвержденными ключевыми показателями эффективности и с оценкой эффективности членов совета директоров. (Aex.ru/Транспорт Украины и мира)