Гендиректор “Укрпошты” Игорь Смелянский заявил, что разработал методику безостановочной работы в период пандемии коронавируса, заменяя заболевших сотрудников теми, кого раньше отправили в принудительный отпуск (20%). Об этом он рассказал в эфире KSE Business Transformation Week “Трансформационные лидеры. Публичный сектор”.
“Поскольку никто не знал, как с этим работать, я разработал свою методику. Я принудительно отправляю 20% работников из каждого подразделения в отпуск. И таким образом, когда кто-то заболеет в подразделении – мы отправляем людей на тесты и карантин, если это необходимо, дезинфицируем подразделение и выводим людей из отпуска, чтобы они работали. И так по всем объектам”, – отметил Смелянский.
По его словам, за время карантина компания ни разу не нарушила график доставки пенсий и даже увеличила показатели работы.
“Укрпошта” доставляет пенсии 4 млн. пенсионеров, а это группа риска. У нас работает 65 тыс. сотрудников. Буквально перед нашим разговором еще одно отделение отчиталось о больном клиенте и потенциально – сотрудниках”, – добавил гендиректор “Укрпошты”.
По его словам, даже с резервом в 20% штата очень сложно настроить работу 35 объектов сортировки и 12 тыс. отделений – иногда приходится отправлять дополнительные передвижные отделения, одевать сотрудников в спецкостюмы и т. п. (Укррудпром/Транспорт Украины и мира)